Темы блока:
☑ История коучинга;
☑ Принципы эффективного коучингового взаимодействия с клиентом.
☑ Звезда милтона эриксона;
☑ Обратная связь высокого качества;
☑ Раппорт, как основа взаимодействия с клиентом;
☑ 11 компетенций коуча по Т. Леонарду;
☑ Контрактинг;
☑ Коуч позиция;
☑ Эмпирический цикл Колба. 4 типа клиентов по стилю обучения;
☑ Модель G.R.O.W;
После прохождения этого блока у вас будет ясное понимаение о професссии коуч. Вы научитесь проводить базовые коуч-сессии и сможете начать работать с реальными клиентами.
Темы блока:
☑ Модель коучингового взаимодействия ICTA;
☑ Модель стратегической коуч сессии;
☑ Модель ХСР;
☑ Модель S.C.O.R.E;
☑ Модель S.M.A.R.T
☑ SWOT анализ
☑ Колесо баланса;
☑ Техника колесо (отличие техник);
☑ Модель ТОТЕ;
☑ Техника шкалирование;
10 моделей коучинга, которые дадут вам возможность закрыть большинство запросов вашего клиента. А так же выстраивать долгосрочное коучинговое сотрудничество.
Темы блока:
☑ Коучинговые вопросы (Типы коучинговых вопросов);
☑ Позиции восприятия реальности;
☑ Модель Нейрологических уровней в коучинге (Интеграция НЛУ);
☑ Техника моделирования будущего;
☑ Модель Уолта Диснея;
☑ Работа с конфликтными ситуациями.
В результате прохождения этого блока вы вы поднимите свой профессионализм и сможете работать с более сложными запросами клиента.
Темы блока:
☑ Цикл смены убеждений. Рефрейминги;
☑ Техника музей убеждений;
☑ Ценности. Ценностные мотивации;
☑ Работа с иерархией ценностей;
☑ Спиральная динамика.
После прохождения данного блока вы научитесь работать с одной из самых сложных тем - ограничивающими убеждениями. Ментальными установками, которые могут скрыто не позволять достигать вашим клиентам целей и результатов.
Темы блока:
☑ Метафоры в коучинге;
☑ Структура трансформационной метафоры;
☑ Работа с частями личности;
☑ Трансформация части личности;
☑ Интеграция частей личности;
☑ Техника стол менторов;
☑ Трансформация метафоры идентичности.
Владение техниками трансформации мышления позволяет вам, как специалисту помогать вашим клиентам преодолевать внутренние ограничения и барьеры. Часто это называют "стеклянными потолками" или "блокировками". Главное не название, а главное то, что вы будете знать, как помочь в таком случае.
Темы блока:
☑ Самопрезентация коуча (Структура самопрезентации при работе с командой);
☑ Навыки командного коуча;
☑ Командный коучинг;
☑ Коучинг-тренинг;
☑ Создание тренинговой программы;
☑ Навыки работы с группой.
☑ Раппорт с группой;
☑ Невербальное общение тренера;
☑ Архетипы коуча при работе с группой;
☑ Психогеография группы;
☑ Стадии групповой динамики;
☑ Работа со "сложными" участниками группы;
☑ Модель мозгового штурма;
☑ Техника поиска коллективного решения;
☑ Метод фокальных объектов.
После прохождения этого блока вы освоите методологию работы с группой и сможете проводить сессии командного коучинга, а так же сможете создавать свои тренинговые программы.
Темы блока:
☑ Супервизия в коучинге;
☑ Системный коучинг;
☑ Системная динамика и системное мышление;
☑ Модель SOaR
☑ Маркетинг коуча и коучинговых программ.
После прохождения этого блока вы прокачаете системное мышление. Научитесь стратегическому видению, а так же сможете проводить сессии продвинутого уровня для своих клиентов. Так же построите свою стратегию продвижения, как специалиста (коучингового проекта).
Сертификационные испытания:
- Теоретический тест;
- Защита тренинговой программы;
- Демонстрация сессии с реальным клиентом;
- Демонстрация командной работы;
- Защита Стратегии продвижения проекта.